一、培训对象 :

1 、企事业单位人力资源管理从业人员；
　　2 、管理咨询公司、人才中介服务机构从业人员；
　　3 、中等职业技术学校、高等院校学生处以及就业指导部门工作人员；
　　4 、其他有志于从事人力资源管理、职业指导、人才测评工作的专业人员。

二、学习内容 :

1 、《心理测验学》：心理测验概述、心理测验原理与方法、智力测验、人格测验、成就测验、职业测验。
　　2 、《人力资源管理学》：人力资源管理概述、工作分析方法与实施、人力资源开发、人才测评的基本原理。
　　3 、《实用人才测评技术》：胜任特征模型的建立，胜任特征模型在管理实践中的应用 ， 评价中心技术的种类、设计及应用，面试技术，人员招聘技术， 360 度绩效管理技术。

三、培训形式： 系统理论讲授与技术操作训练相结合。

四、证书情况: 闭卷考试，分为理论知识和专业技能两部分。成绩合格者由国家人事部全国人才流动中心和中国人才交流协会共同颁发《人才测评师》职业资格证书。

五、证书样本：

六、报考条件 : （具备下列条件之一者）

1 、大专学历，连续从事相关管理工作满 2 年者；
　　2 、本科或本科以上学历，连续从事相关管理工作满 1 年者。