浙江省江山市人事劳动社会保障局问：

    浙江省江山化工股份有限公司原职工金明龙，于1985年10月至2004年1月在该公司合成氨厂等车间分别从事造气、锅炉工作；2004年1月之后内退，2007年3月正式办理退休手续。2007年4月26日，经衢州市疾病预防控制中心诊断，金明龙为一期煤工尘肺。现金明龙向我局递交了工伤认定书面申请，要求认定其职业病为工伤。金明龙退休之后，纳入社会化管理，与原单位已不存在劳动关系，金明龙的工伤认定申请可否受理？如果可以受理，认定金明龙为工伤，由谁支付待遇？如何支付其工伤保险待遇？

为您解答

    我们认为该退休职工被诊断为职业病后提出工伤认定申请，符合《工伤保险条例》（国务院第375号令）第17条和《工伤认定办法》（劳动保障部第17号令）第7条的规定，其所在统筹地区的劳动保障行政部门应予受理。但是如果其未在矽尘工作岗位工作过，根据有关规定，现虽确诊患有尘肺病，但不能按工伤保险的待遇办理，应按医疗保险的待遇办理。如果现患病职工确实为退休前所在单位的工作岗位所衍生，则其诊断、治疗职业病的费用仍应由原所在单位承担，并按一期尘肺的伤残等级标准支付其一次性补助金。

编辑:(冰含)